Phát triển bền vững không phải một hoạt động bên lề, mà là một phần không thể tách rời trong quá trình vận hành doanh nghiệp. Doanh nghiệp cần nguồn lực ổn định để hiện thực hóa các cam kết dài hạn, và nguồn lực ấy cũng chỉ có thể được đảm bảo khi gắn liền với vận hành và tăng trưởng bền vững. 

Tại Vilai Việt, định hướng bền vững đi song hành cùng hoạt động kinh doanh, vừa bảo đảm tính lâu dài, vừa thích ứng linh hoạt, đồng thời tạo ra tác động tích cực trở lại cho doanh nghiệp.

Tăng trưởng và trách nhiệm xã hội

Với Vilai Việt, doanh nghiệp phát triển bền vững là doanh nghiệp cân bằng giữa tăng trưởng và trách nhiệm xã hội, giữa lợi ích trước mắt và tác động dài hạn. Hiểu đơn giản, sự phát triển bền vững không chỉ là phát triển để doanh nghiệp ngày một lớn mạnh, mà còn là phát triển hài hoà với cộng đồng. Khi doanh nghiệp bền vững thúc đẩy cộng đồng tiến lên, sự ổn định của cộng đồng cũng trở thành nền tảng để tạo thêm cơ hội cho doanh nghiệp.

Đây cũng chính là lý do Vilai Việt lấy việc tạo giá trị lâu dài cho tất cả các bên liên quan làm nền tảng cho việc thực hiện mục tiêu phát triển bền vững. Các hoạt động nhằm hiện thực hoá mục tiêu này đều được Vilai Việt xây dựng theo kế hoạch cụ thể, hoạch định nguồn lực rõ ràng, minh bạch và linh hoạt theo từng giai đoạn, nhằm đảm bảo tính ổn định và khả năng duy trì lâu dài.

Hành động vì mục tiêu bền vững

Năm 2025, tiếp nối các hoạt động phát triển bền vững được khởi động từ năm 2024, Vilai Việt đã triển khai chương trình Where Forest Returns dưới sự tư vấn và hỗ trợ của Trung tâm Truyền thông Tài nguyên và Môi trường. Phối hợp trực tiếp cùng người dân địa phương, số cây xanh sẽ được quy đổi từ diện tích xây dựng các dự án trong năm do Vilai Việt hoàn thiện. Khác biệt với những chương trình trồng rừng từng diễn ra, chính hoạt động kinh doanh của tổng thầu sẽ là nguồn lực gắn chặt với việc duy trì dự án, góp phần khôi phục hệ sinh thái địa phương.

Cơ chế này giúp tổng thầu linh hoạt điều chỉnh quy mô hoạt động theo tình hình thực tế, đảm bảo duy trì hoạt động ổn định, đều đặn qua từng năm. Từng bước nhỏ sẽ cộng hưởng thành kết quả lớn. Hoạt động trồng cây không chỉ góp phần mang lại sinh kế bền vững cho bà con địa phương, mà được định hướng xa hơn để thay đổi nhận thức, khuyến khích nhân sự, khách hàng và đối tác cùng chung tay vì những giá trị ý nghĩa.

Bên cạnh đó, Vilai Việt vẫn đang tiếp tục duy trì thực hiện các dự án công trình xanh và tối ưu hiệu năng năng lượng, đáp ứng các tiêu chuẩn quốc tế và đem lại hiệu quả thực tế cho CĐT. Những nỗ lực này được hiện thực hoá qua từng dự án tiêu biểu như nhà máy Lite-On Quảng Ninh Giai đoạn 01 được Vilai Việt thiết kế và thi công theo tiêu chuẩn LEED Bạc, hay khu căn hộ phức hợp cao tầng của Gamuda tại Hải Phòng do Vilai Việt làm tổng thầu thi công cũng đang được triển khai theo tiêu chuẩn EDGE.

Con người là nền tảng cho mọi hoạt động

Dù theo đuổi mục tiêu tăng trưởng hay trách nhiệm xã hội, để doanh nghiệp phát triển bền vững, con người luôn là yếu tố nền tảng. Nhân sự phải có tư duy cởi mở, tinh thần chủ động cải tiến và đóng góp, thì các hoạt động mới được duy trì lâu dài, tạo nên tác động thực tế và có thêm nhiều giải pháp mới lạ được ra đời.

Đào tạo đội ngũ nhân sự phát triển năng lực chính là đầu tư cho tương lai doanh nghiệp bền vững, cho sự phát triển của xã hội. Với đa phần nhân sự là các kỹ sư trẻ, hoạt động đào tạo tại Vilai Việt được chú trọng triển khai. Các buổi lesson learned được tổ chức đều đặn tại văn phòng và công trường, giúp nhân sự đúc kết kinh nghiệm thực tế sau mỗi dự án. Đồng thời, Vilai Việt cũng tạo điều kiện để nhân sự tham gia những lớp học nội bộ về ngoại ngữ cùng các khoá đào tạo kỹ năng chuyên môn do Viện Kinh tế tổ chức, mở rộng tư duy và nâng cao năng lực toàn diện cho đội ngũ.

Sự thay đổi tư duy và hành động của nhân sự không chỉ nâng cao hiệu quả công việc, mà còn lan tỏa tinh thần phát triển bền vững tới đối tác, khách hàng và cộng đồng.

Xây dựng doanh nghiệp bền vững

Mọi nỗ lực của Vilai Việt đều hướng về mục tiêu chung: phát triển bền vững. Khi các hoạt động kinh doanh tạo nguồn lực cho bền vững, và mỗi cá nhân trong tổ chức trở thành tác nhân thay đổi, doanh nghiệp không chỉ phát triển lớn mạnh mà còn để lại những giá trị lâu dài cho cộng đồng.