Năm 2026, tiếp nối định hướng phát triển bền vững gắn với ESG, Vilai Việt triển khai kiện toàn cơ cấu tổ chức theo hướng tinh gọn và chuyên môn hóa. Sự thay đổi này nhằm nâng cao khả năng phối hợp giữa các bộ phận, qua đó đáp ứng nhu cầu của khách hàng một cách nhanh chóng, đồng bộ và hiệu quả hơn.

Kiện toàn cơ cấu tổ chức

Thực hiện kế hoạch hoàn thiện hệ thống quản trị gắn với định hướng ESG, năm 2026, Vilai Việt chính thức hợp tác cùng tư vấn EY Việt Nam triển khai kiện toàn cơ cấu tổ chức. Hoạt động tập trung củng cố trụ cột quản trị và nâng cao hiệu quả vận hành, đồng thời tạo cơ sở để doanh nghiệp tiếp tục hoàn thiện hệ thống đánh giá năng lực và chính sách lương thưởng, đãi ngộ.

Từ cuối Q3/2026, cơ cấu tổ chức mới chính thức được áp dụng theo hướng tối ưu và chuyên môn hoá, giúp phân định rõ vai trò và giảm tải tại các khâu phối hợp. Qua đó, các bộ phận có thể phản hồi nhanh hơn trước yêu cầu phát sinh và phối hợp xử lý kịp thời những vấn đề tại dự án.

Việc kiện toàn không làm thay đổi đáng kể mô hình vận hành hiện tại mà tập trung rà soát, phân định lại phạm vi công việc và chuẩn hóa chức danh theo vai trò thực tế. Các đầu mối làm việc với khách hàng tiếp tục được duy trì, bảo đảm hoạt động tại các dự án diễn ra ổn định trong quá trình chuyển đổi.

Nền tảng cho giai đoạn phát triển tiếp theo

Cơ cấu tổ chức mới là một trong những nền tảng để Vilai Việt chuẩn bị cho giai đoạn phát triển tiếp theo. Khi xác định rõ phạm vi trách nhiệm và quyền hạn của từng vị trí, sự phối hợp giữa các thành viên sẽ liền mạch hơn, giúp từng bộ phận chủ động thích ứng với các biến đổi liên tục của thị trường.

Trên nền tảng đó, Vilai Việt sẽ tiếp tục hoàn thiện năng lực quản trị, nâng cao năng lực chuyên môn và quy trình vận hành để hướng tới mục tiêu phát triển bền vững trong dài hạn. Do con người, vì con người. Những thay đổi trong quản trị cũng hướng đến xây dựng một môi trường làm việc rõ ràng, hiệu quả và tạo điều kiện để mỗi nhân sự phát huy tốt hơn năng lực của mình.