Thúc đẩy nhân sự phát triển năng lực cá nhân với hoạt động đào tạo nội bộ

Tổng thầu xây dựng Vilai Việt tiếp tục thúc đẩy phát triển năng lực nhân sự qua việc mở rộng hoạt động lesson learned, trao đổi kinh nghiệm giữa các nhân sự liên phòng ban, dự án. 

Ở Vilai Việt, tinh thần học hỏi cởi mở được khuyến khích trong chính văn hoá doanh nghiệp, lan toả từ ban lãnh đạo tới khối quản lý và từng nhân sự. 

Năm 2025, Vilai Việt đã chính thức triển khai hoạt động lesson learned và đào tạo nội bộ định kì nhằm tổng kết và chia sẻ kinh nghiệm giữa các dự án. Những buổi trao đổi được xây dựng để khuyến khích nhân sự chia sẻ thẳng thắn, học hỏi từ những điểm làm chưa tốt và đã làm tốt của nhau, từ đó xây dựng kho kinh nghiệm chung dành cho toàn thể công ty. Hoạt động này không chỉ mang ý nghĩa đào tạo nhân sự, mà đồng thời giúp các dự án tránh lặp lại những sai lầm đã xảy ra, giảm thiểu rủi ro trong quá trình vận hành. 

Tiếp nối hiệu quả của hoạt động này, năm 2026, Vilai Việt mở rộng thêm chuỗi hội thảo chuyên đề kỹ thuật liên phòng ban với mục tiêu rõ ràng: Tạo cơ hội cho nhân sự thỏa sức trao đổi nghiệp vụ và học hỏi trau dồi năng lực cá nhân. Nhân sự các phòng được đăng ký tham dự theo từng chủ đề mong muốn, mở rộng thêm hiểu biết và chuyên môn về các lĩnh vực liên quan.

Không giới hạn tiềm năng, tạo không gian phát triển. Là tổng thầu xây dựng thế hệ mới, Vilai Việt hiểu rằng khi nhân sự được đào tạo bài bản, doanh nghiệp cũng sẽ phát triển bền vững. Bài học của cá nhân, chuyển hoá thành kiến thức tập thể. Mọi sự đóng góp, góc nhìn hay giải pháp được đưa ra đều là những viên gạch nền móng giúp mỗi thành viên Vilai Việt ngày càng hoàn thiện năng lực.